Was kann Supervision?
Die Supervision richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen oder Teams aller Berufsgattungen und Hierarchiestufen, die ihr Verhalten reflektieren wollen. Dabei unterstützt Sie die Supervision, eine Übersicht über die Arbeitssituation, Atmosphäre, Organisation und/oder Kompetenzen zu gewinnen. Durch den lösungs- und zielorientierten sowie systemischen Ansatz ist der Supervisionsprozess zum praxisnahen Lernen geeignet.
Der Prozess soll die Qualität der Zusammenarbeit sowie die persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Gefragt ist das Überdenken von Handlungen und die Selbsteinschätzung. Sie erkennen Wechselwirkungen in Ihren Beziehungen und Sie untersuchen das System Ihrer Organisation.

Meine Kernkompetenz liegt in den Themen

  • Visionen, Werte und Fähigkeiten
  • Reflexion
  • Krisen und Konflikte in Teams
  • Überblick in schwierigen und verwirrenden Situationen

Ablauf einer Supervision mit Tobias Maienfisch

  • Sie rufen mich an (078 815 34 72) und wir unterhalten uns ausführlich über Ihr Anliegen, Ihre Ziele sowie Ihre bisherigen Lösungsversuche.
  • Sollte sich am Ende des Telefonates herausstellen, dass wir gut miteinander arbeiten können, vereinbaren wir einen Termin.
  • Im Supervisionsvertrag definieren wir das Ziel, die voraussichtliche Anzahl der Sitzungen, den Ort und natürlich auch das Honorar.
  • Die letzte Supervison ist immer eine Evaluation der bisherigen Supervisionen.